..

வணிகம் மற்றும் பொருளாதார இதழ்

ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2151-6219

திறந்த அணுகல்
கையெழுத்துப் பிரதியை சமர்ப்பிக்கவும் arrow_forward arrow_forward ..

Coaching in Multi-Generational Organizations

Abstract

Ahmad Reza Akhavan Sarraf

Coaching is a useful way to develop the skills and abilities of individuals. By coaching, the coach tries to provide guidance and support to coachee (person being coached) in training and improving the performance of work.

Today, the workplace is the most diverse due to the age range of employees. The presence of employees from different generations at all levels of the organization has made it important to understand the differences and similarities of generations in order to successfully implement coaching.

This paper first discusses the issue of generations in the organization and the generational differences affecting the way coaching is implemented. Then, with consideration and focus on the status of multigenerational organizations, it offers a model and some suggestions for improving the coaching process.

மறுப்பு: இந்த சுருக்கமானது செயற்கை நுண்ணறிவு கருவிகளைப் பயன்படுத்தி மொழிபெயர்க்கப்பட்டது மற்றும் இன்னும் மதிப்பாய்வு செய்யப்படவில்லை அல்லது சரிபார்க்கப்படவில்லை

இந்தக் கட்டுரையைப் பகிரவும்

குறியிடப்பட்டது

arrow_upward arrow_upward