நடத்தை மேலாண்மை கோட்பாடு, மேலாளர்கள் தொழிலாளர்களுக்கு மனித அம்சத்தை நன்கு புரிந்துகொள்வார்கள் மற்றும் இலக்குகளை அடைய ஊழியர்களை முக்கியமான சொத்துகளாக கருதுவார்கள் என்ற கருத்தை நம்பியுள்ளது. தொழிலாளர்கள் மீது நிர்வாகம் சிறப்பு அக்கறை காட்டுவது அவர்களை ஒரு சிறப்புக் குழுவின் ஒரு பகுதியாக உணர வைக்கிறது.